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中新网新疆新闻7月29日电  为进一步提升重点行业领域干部政治素养和能力水平，博乐市采取多项举措巩固加强重点行业领域干部培训。

立足精准施教，抓准培训内容。深入研判高质量发展与干部队伍建设需求，坚持整体提升与重点领域相结合，以围绕“缺什么训什么”，梳理重点工作所需要掌握的财税金融、项目攻坚、招商引资、应急管理等实践知识，形成“专项培训清单”，统筹安排培训时间，精心选择培训地点，聚焦重点行业领域中心工作和重点任务，做到即知即学、即训即干，避开重点任务推进的高峰期和攻坚期，开展“错峰”培训，切实提升重点行业领域干部政治理论素养和专业素质能力。今年以来，累计举办各类专题培训班次58期，培训干部4000余人次。

立足创新实践，抓活培训方式。依托湖北援疆渠道、第三方培训机构等线上线下资源，采取“本地+外地”、“线上+线下”相结合的方式，准确把握培训的方向和重点，学习先进地区各重点行业领域的超前理念、创新模式和成功经验，对照全市产业发展规划及重点工作任务，进一步锤炼过硬的政治能力和专业本领。坚持实践是最好的课堂，抽调干部到重点行业领域一线历练，最大化将所学理论应用到工作实际，把理论学习与研究新情况、解决新问题结合起来，做到学有所思、学有所获、学有所用。

立足成果转化，抓实培训效果。建立培训纪实档案，全程跟踪并如实记录培训情况。第一时间召开座谈会，组织参训学员谈体会谈感受，赴所在重点行业领域开展巡回宣讲，以讲促学、以学促干，充分营造学员带头讲，全员受教育的良好学习氛围。建立“定期回访”制度，赴重点行业领域前线展开回访，通过现场跟踪、征求意见、个别谈话、召开座谈等方式，了解干部一贯表现和工作成效，作为锻炼培养干部的重要参考。今年以来，发现并提拔使用重点行业领域干部39名。